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福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金 完備

福利厚生

借上げ社宅制度、財形貯蓄、確定拠出年金、医療費補助制度、自己啓発支援制度、従業員持株制度

借上げ社宅制度:弊社には社宅、社員寮はありませんが、一般の賃貸住宅を会社で賃借契約して職員に貸与する借上げ社宅制度があります。家賃に対して会社からの補助制度により自己負担額が大幅に軽減されます。

自己啓発支援制度:弊社では社員の能力向上を目的として、技術士をはじめとした資格取得をサポートするため、資格取得のための勉強会の開催、受験対策資料の提供、資格取得の際の資格手当の支給などを行っています。

女性活躍推進法による優良企業認定

厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)に基づく優良企業認定として2018年11月に「えるぼし」の認定を取得致しました。

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健康経営の取り組み

当社は、人財が最大の財産であり、従業員の心身の健康が会社の発展に繋がると考えます。この人財を基軸とする考えに基づき、当社は従業員とその家族の心身の健康保持・増進に向けた取り組みを推進しております。

健康優良企業認定に向けての取り組み

当社は三菱マテリアル健康保険組合と協力して健康企業宣言を行い、令和元年10月2日に「健康優良企業」に認定されました。logo_Silver_tate

 

育児介護等の休暇制度

子の看護休暇、家族の介護休暇、育児目的休暇(全て有給)の取得制度あり

サークル活動

テニス、スキー、ゴルフ、釣り、ランニング、フットサル、自転車、ボルダリング、野球など

  • サークル活動
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